雇用保険適用事業所の事業主の方に対して支給されるものをまとめました。
いくつかご紹介いたしますのでご活用ください。
いくつかご紹介いたしますのでご活用ください。
雇用調整助成金
不景気で売上げが減っちゃって、給与の資金繰りが大変だよ。
売上げが減ったからと言って助成金が支給されるのかね？
それに、助成金の申請は煩雑ではないのかね？
みなさんご苦労されていますよね。
助成金の活用はされていますか？
助成金の活用はされていますか？
売上げが減ったからと言って助成金が支給されるのかね？
それに、助成金の申請は煩雑ではないのかね？
はい、支給を受ける要件を満たせば大丈夫ですよ。
作成・手続き業務は、責任をもって信頼のおける社会保険労務士を
ご紹介いたします。
作成・手続き業務は、責任をもって信頼のおける社会保険労務士を
ご紹介いたします。
中小企業緊急雇用安定助成金とは
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練又は出向をさせた場合に、休業、教育訓練又は出向に係る手当若しくは賃金等の一部を助成します。
この間、コンサルティングを受けた助成金について調べてみたかね？
これは活用できそうだ。早速、依頼してみよう。
はい、試算してみましたので、見ていただけますか？
１ヶ月従業員50人を毎週１回休業させた場合
※1人1日当たりの上限7,505円 ⇒ 7,890円 （平成23年8月1日現在）
50人×7,890円×4日＝1,578,000円
１ヶ月従業員50人を毎週１回休業させた場合
※1人1日当たりの上限7,505円 ⇒ 7,890円 （平成23年8月1日現在）
50人×7,890円×4日＝1,578,000円
これは活用できそうだ。早速、依頼してみよう。
その他の助成金
3年以内既卒者トライアル雇用奨励金（平成24年3月31日までの時限措置）
中学・高校・大学等を卒業後3年以内の既卒者を有期雇用での育成を経て正規雇用に移行させた事業主に対する奨励金です。
キャリア形成促進助成金
労働者に職業訓練等を受講させた事業主の方への給付金
派遣労働者雇用安定化特別奨励金（平成28年3月31日までの暫定措置）
受け入れている派遣労働者を直接雇い入れた事業主の方への給付金
試行雇用奨励金
中高年齢者や若年者等の特定の求職者を短期間の試行雇用として雇い入れた事業主の方への給付金
育児・介護雇用安定等助成金（中小企業子育て支援助成金）
育児･介護を行う労働者の雇用の安定に資する措置を講じた事業主又は、育児休業者又は介護休業者に対して職場適応性や
職業能力の低下を防止し、回復を図る措置を講じた事業主の方等への給付金
